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Martedì 7 Settembre 2010 | | ore:7.49
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Placement


L‘attività di placement è significativa e determinante per AFORISMA, ai fini della validazione dei master erogati in quanto consente di misurare e monitorare la spendibilità dei percorsi formativi Master.

Tale attività oltre a determinare il dato quantitativo del placement, rientra nel processo di valutazione qualitativa dei percorsi formativi erogati in quanto valutazione ex post degli stessi.

I dati di placement vengono calcolati in momenti differenti: a finemaster e a 6 mesi dalla fine del percorso formativo.

La rilevazione dei dati di occupazione degli allievi è accurata etutte le schede sono sottoscritte dagli allievi. Per l‘ultimo a.a. i dati sono stati, inoltre, direttamente rilevati dal Censis: dalla rilevazione è emersoun dato di placement sino al 100%.

Il CENSIS ha infatti realizzato, accanto alla consuetaindagine conoscitiva sui Master, pubblicata su Career Book, un‘indagine qualitativa sulla customer satisfaction e l‘inserimento lavorativo.

La differenza sostanziale tra le due analisi è che nell‘analisi conoscitiva le informazioni riguardanti i Master sono fornite in autodichiarazione dalle Scuole, mentre nell‘indagine qualitativa il Censis ha raccolto le informazioni attraverso il coinvolgimento diretto di coloro i quali avevano frequentato i Master.

Le Scuole e le Università che hanno aderito all‘iniziativa, come AFORISMA, si sono, dunque, sottoposte ad una valutazione diretta e importante della qualità percepita ed erogata con i propri percorsi Master.

Aforisma è stata l‘unica Scuola di Management in Italia adaveraderirto alla proposta di valutazione, dando voce ai propri ex allievi!

Oltre agli ottimi indici di customer satisfaction relativi alla parte didattica e allo stage, i Master hanno ottenuto un punteggio eccellente relativo al Vantaggio Occupazionale (Placement), dimostrando che la preparazione offerta dai Master AFORISMA permette agli allievi di avere le migliori possibilità d‘inserimento nel mondo del lavoro.

Gli ex allievi Master, infatti, hanno riscontrato dei vantaggi dalla partecipazione al master a livello retributivo, contrattuale o professionale - per chi era già occupato prima dell‘inizio del Master - o in termini di condizione occupazionale per chi non era occupato.

 

 





Allegati:
Placement al 30 giugno 2009 ( tipo file: File PDF dim. file: 132 Kb )

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