Master Post Laurea Lecce

Selezione

I Master sono a numero chiuso per garantire la qualità dell‘azione formativa.

Le prove di selezione consistono in:

1. test di logica e psico-attitudinali
2. test tecnico (solo per il master in Amministrazione Finanza e Controllo di Gestione)
3. prova di assessment (o prova di problem solving per la quale non sono richieste competenze tecniche specifiche)
4. colloquio attitudinale e motivazionale.

La documentazione da consegnare nella giornata di selezione, al momento della registrazione, consiste in:

• curriculum vitae;
• modello ISEE (anno fiscale 2009)
• foto-tessera;
• certificato di laurea con esami sostenuti / certificato degli esami sostenuti;
• altri attestati, corsi di lingua straniera, di informatica, partecipazione a seminari, corsi di formazione, etc. (tali documenti sono necessari ai fini dell‘assegnazione dei punteggi alla valutazione del cv.)

L’esito delle selezioni verrà comunicato per lettera e tramite posta elettronica.

Alle selezioni prendono parte anche alcune aziende partner della Scuola. 

Le prove di selezione sono finalizzate ad individuare la reale corrisponnza tra attitudini, potenzialità e motivazioni possedute dai candidati e i profili professionali e di carriera .

In fase di selezione i partecipanti compilano delle schede di autodiagnosi al fine di definire con maggiore consapevolezza il proprio progetto professionale. Il proprio “Bilancio di competenze” inizia, infatti, già durante la giornata di selezione, continua durante la fase di svolgimento del master e prevede un percorso di Bilancio delle competenze attraverso il quale il potenziale allievo con l’aiuto del selezionatore:

• ripercorre le proprie esperienze formative e professionali e il proprio ruolo nella vita familiare e sociale
• descrive le proprie conoscenze, competenze al fine di individuare le aree di miglioramento da sviluppare
• diventa maggiormente consapevole della scelta del master e del percorso professionale da seguire.

Per la valutazione dei candidati si terrà conto dei seguenti fattori:

• risultati dei test di logica e psico-attitudinali;
• risultati della prova di assessment (o della prova di problem solving);
• colloquio attitudinale e motivazionale;
• titolo di studio e votazione;
• altri titoli (documentati);
• esperienze professionali;
• lingue straniere conosciute e conoscenze informatiche (documentate);

Il punteggio totalizzabile (per un massimo di 100 punti) è così proporzionato :

• colloquio 40/100;
• curriculum vitae 30/100;
• test 20/100;
• assessment (o prova di problem solving) 10/100.

Allegati:
Domanda Ammissione ( tipo file: dim. file: 254 Kb )