Programma GOL – Garanzia di occupabilità dei lavoratori

Lo sai che esiste un programma per la tua occupabilità?

Si chiama Programma GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) ed è il nuovo strumento di politica attiva che intende aiutare milioni di “beneficiari” entro il 2025. Di questi, il 75% devono essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under 30 e lavoratori over 55.

Sei un disoccupato, un lavoratore in Cassa Integrazione o un soggetto svantaggiato?

Puoi accedere al Programma GOL se rientri in uno o più di questi profili:

  • lavoratori in CIG;
  • beneficiari di Naspi, DISColl, RdC;
  • giovani NEET;
  • donne in condizioni di svantaggio (disoccupazione di lungo periodo);
  • persone con disabilità o fragilità;
  • over 55 disoccupati;
  • working poor (lavoratori con redditi molto bassi)
  • Lavoratori autonomi con partita iva

Il Programma GOL ti fa accedere a 4 percorsi diversi per migliorare la tua situazione lavorativa!

Sono infatti previsti quattro percorsi (un quinto è riservato esclusivamente alla ricollocazione collettiva in casi di crisi aziendali) in base allo status lavorativo:

  1. facilmente occupabile: è previsto un percorso lineare di reinserimento lavorativo con eventuali attività formative “leggere”, puntando soprattutto su servizi di orientamento e intermediazione finalizzati all’accompagnamento al lavoro;
  2. adeguare le proprie competenze: c’è un percorso di aggiornamento ‘upskilling’, che prevede interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
  3. distante dal mercato del lavoro: verrà avviato un percorso di riqualificazione ‘reskilling’, che si traduce in una robusta attività di formazione, con un focus a quelli che sono i profili più richiesti. per chi dovrà essere riqualificato si ipotizzano almeno 300 ore di formazione;
  4. i casi più complessi: si andrà ad attivare il percorso di lavoro e inclusione, che fa leva sulla collaborazione con la rete dei servizi territoriali, come quelli educativi, sociali, sanitari, di conciliazione.

AFORISMA ti aiuta ad approfittare dei vantaggi del Programma.

Lasciaci i tuoi dati qui e richiedi informazioni su Garanzia Occupabilità dei Lavoratori.

Link e documenti:

GOL: La legge di bilancio 2022 introduce informazioni sulla formazione

I commi 249-250 della Legge di Bilancio 2022, nell’ambito del Programma GOL, prevedono accordi fra: autonomie locali; soggetti pubblici e privati; Enti del Terzo settore; associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Gli accordi sono finalizzati a: realizzare progetti formativi e di inserimento lavorativo nei settori della […]

GOL esteso anche a lavoratori autonomi

La Legge di Bilancio 2022 ha esteso gli aiuti del Programma GOL anche ai lavoratori autonomi con partita IVA (commi 251-252) per migliorarne l’accesso alle informazioni sul mercato e ai servizi personalizzati di orientamento, riqualificazione e ricollocazione. Le misure di assistenza intensiva all’inserimento occupazionale del programma nazionale GOL possono essere riconosciute anche ai lavoratori autonomi […]

Il Piano Nuove Competenze: cos’è e a cosa serve?

Cosa è il Piano Nazionale Nuove Competenze? In PNC ha “l’obiettivo di riorganizzare la formazione dei lavoratori in transizione e disoccupati, mediante il rafforzamento del sistema della formazione professionale e la definizione di livelli essenziali di qualità per le attività di upskilling e reskilling in favore dei beneficiari di strumenti di sostegno (NASPI e DIS-COLL), […]

Programma GOL – La Garanzia Occupabilità Lavoratori

Il Programma Garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL) è il nuovo strumento di politica attiva che intende aiutare milioni di “beneficiari” entro il 2025. Di questi il 75% devono essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under30 e lavoratori over55. Beneficiari del Programma GOL Lavoratori in Cig, beneficiari di Naspi e Dis-coll, […]